2017年4月6日星期四

昨天,我参加了一个真正鼓舞人心的事件,了解了基于巴斯克地区的巨大的蒙车合作社。该活动由 年轻的基础(yf)并支持 合作社英国。该活动的重点是展示YF进入Mondragon模型的优秀研究 可以在这里找到哪个

YF的方法是分析Mondragon作为社会创新的案例研究。这项研究非常彻底,值得阅读,我特别击中以下几个方面:

1. Mondragon不是单一的合作,它是合作的不同工人拥有的合作社的星座。 YF将其描述为生态系统。它是巨大而成功的。它包括超过260个不同的商业部门,35个国家,拥有超过75,000名工人,每年收入超过120亿欧元(与Kellogg或Visa相媲美)。这是西班牙第四大雇主。

2. Mondrogagon在世界上更广泛的资本主义经济中竞争整体,但蒙车的合作社没有互相竞争,而是合作。例如,当其一个成员共同运作营运到财务问题时,约有2,000名工人被重新安置到本集团的其他合作伙伴。

3.民主嵌入在蒙德拉戈的各个方面和各级。蒙德拉戈没有首席执行官。总体的身体是Mondrogagon国会由来自会员合作的650名成员组成。在组成部分合作社中,它是严格的一个工人,一次投票。员工占员工的80%以上是Mondragon的成员。

4.由于政策植根于Mondrogagon的民主传统,在最低和最高的雇员之间的支付比率不超过1:9。很明显,蒙德拉哥内嵌入的民主文化永远不会容忍大额薪水。与英国领先公司的比较和对比如图所示 我们最近的薪酬报告.

5。曼德拉戈是自我维持的。其投资基金来自集团内部的利润再投资。利润也用于资助教育,福利服务和地方/区域发展以及就业创造。社会使命和业务成功是同一硬币的两面。 Mondragon State,毫不糟糕地,不可能有一个没有另一个。 

6。孟罗拉哥对欧洲最平等地区之一进行了巨大的贡献,其中包括与瑞典相似的基尼与瑞典相似,欧盟周围的税收平均水平。

那么英国的课程是什么?好吧,坏消息是在这里归因于它的发展和巴斯克地区历史的发展,这可能是不可能的。作为Ed Mayo,来自Co-Ops UK Wryly观察,“如果您遇到了一个合作社......您已经遇到了一个合作社” - 每个合作社都是独一无二的。更好的消息是,从Mondragon可以学习很多东西,可以转化为英国。合作社英国提出了建议 三个政策由Mondragon启发,帮助推进英国的合作社:

1.从公司治理和支付比率上学习工人拥有的业务
2.通过支持合作企业家计划创造更具包容性的经济
3.鼓励工人买卖,以确保业务作为计划继承的一部分保留社会价值。

毋庸置疑,平等信任支持所有这些要求作为我们长期承诺的一部分 经济民主。我们期待着与YF和合作英国合作,为所有和所有提案建立支持,使我们的经济更像Mondragon和更少的BHS。如果您现在想采取行动,帮助我们朝着正确的方向移动, 请签署并分享我们的请愿书 呼吁强制性缴纳比率披露 - 谢谢。

Bill Kerry,支持者和当地团体经理

更多博客

20月30日星期一,2020年11月30日