2017年12月20日星期三

今天,平等信任和 付费比较 宣布薪酬比较的英国支付比率活动将被纳入平等信任。该过程将立即开始完成2018年3月31日之前完成。

平等信托执行董事万达WYPORSKA博士评论:
“我很高兴我们将在整理和展示来自英国的雇主支付比率方面提出薪酬的开拓工作。通过减少经济和社会不平等,我们的工作将提高英国的生活质量将是一个大规模的提高。在与我们的Pay Tracker报告中的联盟中,该利率汇总股票股票的薪酬比率,我们相信我们可以在社会中占据巨额支付的巨额不等式。我们特别期待与我们的支持者和当地的活动家团体合作,使用该薪水比较广告系列鼓励更多雇主在立法提前披露其关于支付比率报告的立法。“

斯图尔特山,创始人和薪酬比较执行总监,评论:
“表明雇主准备好并愿意与报酬率报告进行,并看到其价值,我很高兴现在通过平等信任进一步发展薪酬比较的工作。获得最大资源的信托资源将允许宣传透明度和公平的运动来增长更强,以便我们能够抵抗英国的极端支付不平等,使我们的经济和社会扭曲。“

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有关进一步评论和信息,请联系:

Wanda Wyporska博士 - 电话:07729 763055     
电子邮件:  [email protected]

Stuart Hill CQP McQi
电子邮件:  [email protected]

 

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