2016年8月19日星期五

八月传统上是一个慢的新闻月,但那里'这一周曾经有很多与不平等有关 - 有些好的,有些不好和一些荒谬:

1.威斯敏斯特公爵由他的举止拉着自己: 在我们读过很长一段时间的最有趣的文章之一,Charles Moore在电报中努力努力争取我们面对运气(只花了十几个世纪)的胜利故事的同情;

2.那些没有与国王密切关注的人正在利用他们的会计师致富:这是财政部计划对那些艰难的消息 侵略性避税的推动者,即会计师。好的。关于时间说我们所有人;

3.英国的顶级企业似乎重视股东,而不是员工:股息派对和养老金黑洞之间会有联系吗? 是的,似乎是短暂的答案;

4.集体行动仍然可以获胜:即使在所谓的“演出经济”时代(是的,也没有像它的声音那么有趣......)似乎 员工仍然可以占上风 如果他们坚持在一起;和

5.尽管在送达时,英国的薪酬不平等仍然是令人震惊:我们发现最低工资工作者 必须工作400年 与FTSE100首席执行官达成一年的工资。预期寿命可能是整体的边缘,但这仍然有点伸展。 

如果您想帮助我们在英国解决不平等,您可以 加入我们的邮件列表或者   or join or form 局部平等组 你住在哪里。我们一起可以让英国成为更公平的,更平等的国家。谢谢您的支持。

 

Bill Kerry,支持者&当地群体经理

标签: 

更多博客

20月30日星期一,2020年11月30日