2012年12月18日星期二

Bromley是一个外部伦敦自治市镇到城市东南部,这里是当地居民帕姆雷恩(伦敦博览会和Bromley收入平等小组)的客座博客

11月12日星期一晚上,我前往Bromley委员会的全部会议,询问我预先提交的以下问题; 

 “平等信任网站告诉我们,关闭富人和穷人之间的收入差距对每个人都有利于。所以,伯罗利委员会将根据Bromley高管的高额薪酬率和,同意建立公平委员会,也同意为直接雇用和承包商雇用的低薪工人支付伦敦生活工资。这样的公平政策(在其他伦敦自治市镇采用)将导致Bromley Borough的支付结构中更加公平,因此对所有Bromley居民有益“

 当大房间看起来像一个宫廷室,但我确实有来自我的普通伦敦(MFL)的同事(谢谢约翰·妮特里奇)。我在主楼上给了我的位置,约翰坐在画廊里,也充满了非常兴奋的工会成员(也有关于国家/当地人的投票也是那天晚上的投票)。当所有人都解决时,就行政长官遵循50-60或所以议员,开始了市长(完整的Regalia)的正式进入。  

当我介绍我的问题时,我被要求向房间的中心带到带麦克风的椅子。然后我介绍了我的问题。当我完全研究材料时,我感到非常平静和充满信心。我有很多支持与画廊的猫狗和干杯!我从负责薪酬政策负责的议会收到的答案极为复杂,不可能在现场破译,但它显然是消极的。它从画廊收到了很多嘘声。然后我被要求提供回报问题:

 “这一切都很好,但没有解决公平问题!由于许多伦敦自治市镇开始解决其薪酬结构中的不平等,您认为Bromley委员会的最高薪酬议员应赚取每小时97英镑,每小时40小时,薪酬最低应赚取70英镑小时为40小时的时间?“

 这个问题对议员产生了巨大影响。我可以清楚地看到他们的脸上的冲击和与欢呼(对我)和嘘声(为议员)爆炸的震惊。我确实从议员那里得到了回复,但它不是很清楚。因此,我要求提出理事会答案的成绩单。 

 在此级别之前,我从未参与过这种行动主义,并且当我加入伦敦集团附属于平等信任(现在称为MFL)的伦敦集团大约一年半前。我两年前读了精神水平,这是我的灵感。 

 这一经验强烈鼓励我和MFL中的其他两位同事们都建立了Bromley收入平等小组(Bieg),并决定在自治市镇本地竞选。我们将在Bromley Market Play的摊位突出薪酬差距,并将正在做大量海报和手工,并且可能是人们签名的请愿。我们还将寻求制作一个巨大的人物(代表首席执行官薪酬)和一些小数人(代表低薪工人)以非常可观的方式突出,自治市镇的支付不平等程度。明年我们还计划安排当地会议并邀请各种扬声器。

 向您的理事会提出疑问 - 如何帕姆绕过它......

 NB:每个理事会都有自己的规则和程序,但我们希望以下帮助!

Pam写道......

当我寄给Bromley委员会(理事会领导人)时,该活动开始了要求他建立公平委员会并支付伦敦生活工资及其合同的工人。我也提到了灵魂水平。我还将这封信的副本寄给了几个其他议员,包括在内的三个劳动力议员(议员联系信息)可以在您的理事会的网站上找到)我收到了理事会领导人的礼貌答复,称他们没有准备考虑任何我的要求。我还收到了一名劳工局委员的回复,我稍后会发言。

然后,我发现居住在Bromley的公众成员可以在公开委员会会议上提出问题,该会议每月举行一次。我打电话给劳动业议员,他向我建议我如何去这一进程,他和其他劳务议员对若干事项建议非常有用。  

接下来,我联系了Bromley委员会的民主服务经理,他们负责管理这一进程,并进一步向我建议。我还获得了John Courtneidge(MFL和Bieg)和Bill Kerry(平等信任)的建议,我发了答案。然后我收到了一个电话,说我的问题已被接受,我可以读出来下一个公开委员会会议。我的问题必须不再是五十个词,但我设法在夜晚进入我的言语。

然后,如果他们有任何公平陈述(他们所做的那样,那么我对互联网上可以在互联网上的一切(他们所做的薪酬尺度,总体薪级和脊柱点)发现了许多研究。 T Say非常多!)并且通常确保我完全了解Bromley的薪酬政策。我也像我一样的伦敦自治市镇研究。基本上,所有理事会都必须将关于高管薪酬的所有信息放在其理事会网站上的预算陈述 - 但有时候很难找到!

 我被告知,当他们给了我一个答案我的问题时,我将能够有“回报问题”。显然,我不知道他们对我最初的问题的答案是什么,但我被告知它很可能是一个消极的问题。因此,我准备了一个可以响应任何这种消极性的返回问题。所以,当我进入安理会的时间时,我感到完全介绍和对我要问的信心。做功课肯定付出代价!

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