2015年9月4日星期五

昨天由决议基金会出版的一份新报告 分析新的最低工资溢价或“民族生活工资”如何影响不同的家庭。它显示中间的家庭在最低工资的增加中受益匪浅。一旦考虑到税收和福利,下半场居民的居民只能获得更高的最低工资的整体收益的45%(尽管他们将看到更大的增加作为其总体收入的比例)。这是否意味着增加最低工资实际上对不平等来说是糟糕的?嗯,这取决于企业如何支付最低工资的增加。

有许多方式,企业可以响应最低工资增加,这可能会降低不平等。他们可以减少他们向管理人员支付的金额以及其他更好的支付员工,或者他们可以将股息支付给股东。

有些方式可以支付增加的增加,这会对不平等具有稍微复杂的影响。如果他们在未降低其数量的情况下提高其劳动力的生产率,那么作为分辨率基础的分析预测,中间将受益最多,顶部和中间下降之间的不平等,但底部和中间之间的不等式。同样,他们可以提高价格,如果这没有减少工作的数量,这将具有类似的效果。

然而,更令人担忧的是通过减少工作人数来回应业务的地方。如果这是一个足够大的回应,那么它实际上可能意味着最低工资增加不平等。虽然不同的企业和不同的部门将以不同的方式响应,但最低工资越高,此问题越大。一些业务将能够通过减少他们向股东支付的股息,或在其顶级工作中削减薪酬。但是,他们可以减少薪酬和股息的金额有限制。如果他们已经支付的竞争对手较少的竞争对手,并且不支付大型股息,那么它似乎非常乐观地相信,他们可以无限期地提高生产力而不会降低就业。这表明最终,如果最低工资足够高,则会增加不平等。

证据表明 我们还没有那么点,在我们到达那里之前可能有一种方法。但是,政府目前的最低工资计划将使我们相对于其他地方所见的最低工资非常高。当我们进入这样的未知领域时,它可能最好拭目以待这一新的最低工资的影响,而不是推动更高的强制性生活工资,这可能会增加不平等。

然而,这一谨慎应与志愿生活工资的运动相比呈现出鲜明对比。就像过去一样,当通过工会和其他机构的民间社会通过为底部的人的工资而减少不平等时,生活工资运动今天在减少不平等方面发挥着重要作用。生活工资的自愿性意味着只有能够承受的企业就可以实际采用它,所以它对这些不等行为的不太可能产生了任何影响。生活工资运动已经取得了明显的成功,并非最不重要的是政府为他们“国家生活工资”的新名称的备注恭维。无论这种更高的最低工资的影响如何,生活工资都表明,民间社会的压力增加了最少的人收入,以减少不平等。这是我们必须继续支持的竞选活动。

Tim Stacey,高级政策和研究顾问

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