2016年10月25日星期二

业务,能源和工业战略选择委员会是 进行询问 上 corporate governance, focussing on executive pay, directors'职责,以及会议室的组成, including worker representation and gender balance in executive positions. 

咨询,电玩城棋牌信托执行董事万达Wyporska博士表示: 

“电玩城棋牌信任欢迎选择委员会对公司治理的提交的呼吁。我认为我们都可以同意关于令人震惊的企业贪婪和过度的最新启示令在公众眼中牢牢地将业务稳定地。 

“在太多情况下,我们的业务由组织顶部的小精英们经营。高管被视为以丑陋的奖金保留的人才,而普通工人被视为要减少的成本。更糟糕如果许多公司都会糟糕地挖掘到员工中发现的多年来的知识和专业知识。结果是自满和不信任的文化,短期思考和不稳定。 

“我们需要从蓬勃发展的强大的业务中学习,让工人在决策中的核心。提供”商店地板“的审查和专业知识,我们建议政府要求公司委员会有三分之一的工人。帮助解决老板和员工之间的荒谬支付差距,应该需要发布这些薪酬比率,并解释它们。 

“当企业认识到所有员工建立的成功时,企业就会成功。许多人,并为股东,管理和员工提供巨额价值。如果我们希望为我们所有人工作的现代经济,我们需要在这些公司建立,我们需要在这些公司中建立统一贫困,潜伏的不电玩城棋牌和历史上的工作室实践。“