2018年9月5日星期三

我们将新闻通讯发送给所有支持者,如下面的支持者,舍入过去一个月的所有与之相关的新闻。如果您想更快地获得最新的不等式新闻并直接发送到您的收件箱, 只需在此处注册平等信任时事通讯。谢谢你。 

FTSE 100 CEO支付: 最新的首席执行官薪酬数据(2017年)本月出现并展示了他们,再次从我们其他人中脱颖而出。这是淫秽的,这些人能够平均抓住我们的社会危机中的每年390万英镑,特别是那些周围的住房,无家可归和粮食贫困。 我们的分析显示 那位教师,护士和护理人员每年都赚取不到1%的公司凿凿的1%。这种不平等水平威胁着我们的社会凝聚力,如果我们的社会改进,必须减少它。对于本月有关不平等的所有其他新闻,请参阅下面的圆形......

呼吁教师: 精神水平内部水平 为收入不平等的多种效果做出了令人信服的案例。归功于支持 社会变革网络,我们正在开发一个项目,将这项研究翻译成司机,规模和对不等式的驾驶员,衡量和影响,以供教师和其他学习协调人使用。我们的目标是提供全套灵活且互动的课堂材料,可以在所有关键阶段和各种科目中使用。  

我们意识到许多同事已经开发了考虑收入不平等的资源和工作计划,我们非常喜欢听取这些方法,以便将该现有材料作为共同生产的基础。通过一系列研讨会活动套件。这些研讨会将产生将产生和评估的材料,然后直接向学校和当前的本地群体,活动家和发言者传播,鼓励和促进当地地区的学校,学院和大学之间的联系。 

我们非常喜欢听到你的来信 [email protected] 如果您已开发任何用于聘请人们在不平等问题上使用的材料,无论是在正式还是非正式的环境中。如果您有兴趣在可用时致力于开发资源和/或试验,我们也会鼓励您与我们联系。非常感谢你。

祝福,万达,乔,藤& Bill.
平等信任团队

您可以通过各种方式帮助我们的工作: 行为 解决您通过加入或形成当地团体而居住的不等式。  为了帮助我们做更多,我们支持者的慷慨维持我们的工作。 联盟 您的组织向我们的联盟计划与我们密切合作。 募捐 为我们提供更安全,更长的收入。 向前 这个公告给你知道可能对我们的工作感兴趣的人

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