2017年8月29日星期二

平等信任已经回应了今天's announcement of Government proposals on corporate governance. Dr. Wanda Wyporska, Executive Director of The Equality Trust, said:

"这些提案是朝着正确方向的一步,但我们需要看到更远的地方。太多的企业向平庸的老板支付了荒谬的金额,同时驾驭工人的工资。这就是我们的原因 face such ridiculous and damaging levels of inequality in this country. 

“面对股东革命的命名和羞辱公司薪酬是一个积极的举动,这是薪酬比率的强制性出版物的提案,这项要求我们长期以来一直竞选。但是,在工人代表上看到淡化的提案是令人沮丧的董事会。我们需要在这个级别看到真正的,大量的工作,以便听到他们的声音,所以公司可以从他们的员工的经验和知识中受益。 

“如果政府认真对待一些英国企业发现的贪婪和无能的最严重的贪婪,它需要进一步进一步。”

平等信任是通过减少经济不平等来改善英国的生活质量的注册慈善机构。英国收入不平等是发达国家中最高的,证据表明,这导致精神健康,更高的暴力犯罪,较差的教育成果和较低的信任程度导致较贫较差的。不平等影响着我们所有人。有关进一步评论或安排面试,请联系John Hox 07580 651 337或 [email protected]