收入和就业

不平等的工资 - “支付歧视正在隐藏的地方”:将平等信任与非法缴纳歧视的报告

5月29日星期五是1970年平等薪酬法案的50周年。然而,正如最近的高调案件所示,非法不平等薪酬,更适当称为薪酬歧视,仍然是地方性。这报告旨在回答性别薪酬和奖金差距报告的问题是为消除或至少减少贡献非法缴纳歧视的贡献。

1970年平等薪酬法案的50周年,平等信托呼吁全额缴纳透明度

在1970年平等薪酬法案后五十年,平等信任呼吁全面的薪酬结构透明度。在1970年签署平等薪酬法案的第50周年的会议上,国家慈善机构将发布一个报告赋予题为“五十年的富时歧视”在题为“足够长的时间(足够长)的富时歧视:平等信任对非法缴纳歧视的报告”。

关键发现是:

FAT CAT FTSE CEOS乳霜比最低工资的212倍

平等信任的分析表明,普通首席执行官带回家90 薪水支付给高级教师,186薪水支付给护理人员和212最低工资工人赚取的薪水。基于CIPD和高薪中心发布的数字,平均FTSE 100首席执行官于2018年支付3460万英镑,于1月6日星期一下午5点之前获得平均工资。

董事长万达WYPORSKA博士(行政总监)评论称:

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