收入和就业

为工人真正的权力对更平等的社会至关重要

评论当今对现代就业实践的泰勒审查的出版物,平等信托执行董事Wanda Wyporska博士表示:

“一些'演出经济的工作可能会帮助那些低收入的人提升他们的工资,但其他人对雇主躲避职责的方式不仅仅是一种方式。工作的创造对于减少不平等,但是创造了低技能,低生产率工作不是一个更平等,成功的社会的最佳长期计划。 

支持低薪ISN'足够,我们需要不平等的减少策略

平等信任已回复今日Joseph Rowntree基金会关于其更新的最低收入标准的报告。该报告认为,尽管“民族生活工资”的上述通胀增加,低收入家庭正在进一步落后于最低收入标准 - 这是作为低收入的家庭生活水平的晴雨表

巴达维斯博士(乘客)的平等信托执行董事Wanda Wyporska博士说: 

不到英国最大的公司中的三分之一是生活工资认可

不到三分之一的富时100家公司正在享受生活工资。新的生活工资今天宣布,英国上涨至8.45英镑,伦敦9.75英镑,[1]但英国最大的公司中只有29家正式签约以支付生活工资。 

与此同时,在规模的另一端,富时100首席执行官的平均工资上涨10%至5​​.5米,比新英国生活工资341倍,新伦敦生活工资296倍[2]。

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